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Si tu jefe/jefa no te da feedback, pídeselo

La dinámica que se vive en las empresas de hoy en día pareciera que no permite que se den momentos para conversar con nuestros superiores y saber qué opinión tienen acerca de cómo hacemos nuestro trabajo; pareciera que en muchos casos, nuestro jefe o jefa, por el hecho de darnos más trabajo, más responsabilidad, de exigirnos más, ya asumen que nosotros sabemos que ell@s están “a gusto” con nuestro desempeño y con nuestra forma de trabaja; pero NO, eso definitivamente no es suficiente. Es fundamental que se den momentos donde podamos enterarnos qué tan bien lo estamos haciendo, si se espera más de nosotros, si consideran que podríamos mejorar aspectos determinados y también que nosotros podamos poner sobre la mesa nuestras sensaciones, percepciones, inquietudes y necesidades en cuanto a nuestra gestión. Hay empresas que por su cultura y por el tipo de líderes que tiene, el feedback es algo cotidiano…

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