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Programa formativo “Quiero trabajar” resumido ;)

En nuestra primera convocatoria del curso “Quiero trabajar”, los días 9, 10 y 11 de julio, compartimos con nuestros asistentes los tips y consejos que hemos ido recopilando a lo largo del tiempo, manteniéndonos siempre actualizados en las nuevas tendencias de búsqueda y sobretodo, siguiendo a personas y empresas que están “al loro” en estos temas de captación del talento, trabajo y empleo. Potencia a tope una actitud positiva para evitar desmotivarte mientras buscas empleo ¿Cómo? aquí unos consejos de Claudia Calderón: Enfócate en tus cualidades positivas No te compares con nadie Fíjate en lo que eres y no en lo que tienes Reflexiona sobre todo lo que se te da bien Recupera y ten presentes todos tus logros y aprendizajes Utiliza el CV y la entrevista de trabajo para reflejarlos No esperes a que te valoren desde fuera, empieza por ti mismo.   ¡El CV es un documento dinámico…

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¿Que cómo nos fue el 5 y 6 de julio en las jornadas de coaching? Entérate aquí

El pasado 5 y 6 participamos como empresa expositora y como ponentes en las “Jornadas profesionales de coaching, IE y PNL” organizadas por D’arte Coaching y Formación. La verdad es que fue una experiencia genial, compartimos con muchas personas interesadas en nuestros servicios y en nuestra forma de trabajar, escuchamos y aprendimos otras formas de potenciar el desarrollo de las personas, reimos, bailamos, lloramos y nos emocionamos. Vamos, un fin de semana de esos inolvidables. Maricarmen García Baptista ofreció una ponencia sobre lo que significa el trabajo y los cinco pasos para autorrealizarnos profesionalmente, que básicamente son: Sé tú mismo; saca todo lo que tienes dentro y aporta valor. Absorbe como esponja; aprende todo lo que puedes. Alíate con tu entorno; usa a tu gente como apoyo (amigos, familia, conocidos). Altruismo remunerado; entiende cómo la sociedad se beneficia de tu obra, de tu trabajo. Más que se profesional, sé persona;…

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Jornadas Profesionales de Coaching, IE y PNL – Madrid, Julio 2014

Los días 5 y 6 de julio, Garsen Capital estaremos presentes en las Jornadas Profesionales de Coaching, IE y PNL, ofreciendo información sobre los cursos que estamos planificando para lo que queda de año, nuestros servicios de coaching profesional y de consultoría enfocada a la PYME. Además, nuestra coach y formadora, Maricarmen García Baptista, estará ofreciendo una ponencia a los asistentes sobre Autorrealización Profesional. Aquí os dejamos un video donde Maricarmen nos da un pequeño resumen de lo que estará hablando ese día. hong kong . website host information No os lo perdáis 😀 Jornadas Profesionales: Ponente Maricarmen García B.

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Jornadas de Habilidades Sociales para Adolescentes

Así se llama un nuevo proyecto en el que estamos participando, porque creemos y estamos convencidos que: Estamos participando, en colaboración con el Instituto Europeo de Habilidades, como parte del equipo encargado de llevar a cabo estas jornadas. Es un curso intensivo de cinco días, lleno de experiencias profundas, sin dejar de ser divertidas y auténticas, para que los jóvenes (entre 14 y 17 años) que participen se lleven una “mochila emocional”, cargada de herramientas y técnicas que les permitirán llegar a la adultez siendo más conscientes de sí mismos, de la importancia de saberse relacionar con ellos mismos y con otros. Entra en el formulario de inscripción. Dentro de todo el contenido de las jornadas, nosotros trabajaremos en lo que somos especialistas: tomar consciencia de los talentos y habilidades, y a partir de allí, empezar a establecer acciones para que estos adolescentes puedan ir visualizando posibilidades en cuanto a su…

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Comunicación eficaz – Saber hablar, saber escuchar

El viernes pasado, cerramos nuestro ciclo de “Charlas para tu desarrollo personal, pensando en la persona con la que pasarás el resto de tu vida: Tú mism@”. El último tema fue “Comunicación eficaz” y empezamos viendo la comunicación es muy importante porque: No basta con saber transmitir mensajes claros y bien estructurados, es fundamental que sepamos también profundizar en el mensaje de los otros y por supuesto, antes de poder profundizar, tenemos que haber escuchado adecuadamente al otro. Agradecemos a todos los asistentes su disposición y participación. Ha sido una experiencia genial, con muchos aprendizajes y que esperamos repetir en un futuro no muy lejano. travel maps . domain names check links

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“Liderazgo” – Una charla para identificar(nos) líderes

¿El liderazgo se impone o se gana? Parece una pregunta retórica pero no siempre tenemos claro cómo es el proceso de que alguien, o nosotros mismos, nos convirtamos en líderes. Nuestra jornada empezó dándole características a ese líder que seguiríamos, para luego reflexionar si esas características que demandamos en alguien que seguiríamos, las practicamos nosotros mismos. El líder, para nosotros debe cubrir tres grandes aspectos: Ser “comunicador” Movilizador de su gente Administrador – gestor 100%   Algunas buenas prácticas, que afianzan nuestra capacidad de liderazgo:   Este próximo viernes daremos fin a nuestras charlas, con un tema que nos apasiona: ¡¡¡COMUNICACIÓN!!! A por todas 🙂 free website domains . domain names . check links

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“Trabajo en equipo” – La fuerza del “nosotros”

Ser conscientes de que trabajando con otras personas es posible obtener grandes resultados. El trabajo en equipo se eleva, y desde tiempos inmemoriales, como una herramienta increíblemente potente y necesaria para que las organizaciones (y no nos referimos solo a las que tienen fines económicos) logren sus objetivos y se desarrollen plenamente. Algunas características de equipos altamente efectivos, o como también se les conoce, equipos de alto rendimiento: – Se nutren de la diversidad de sus integrantes – Comunicación fluida; se comparte información – Tienen claro objetivo y trabajan en conjunto para alcanzarlo – Establece normas y procedimientos de trabajo – Participación activa de todos sus miembros, liderazgo visible – Busca consenso en decisiones – Genera clima de confianza, cercano y espontáneo – Se fomenta la cooperación y no la competencia – Se evalúa de forma permanente – Se reconocen y comparten logros y éxitos – Aprendizaje continuo y colectivo…

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